Hakuhodo DY Holdings (Minato-ku, Tokyo) telah meluncurkan program "AI Mentoring" untuk mendorong adopsi AI di kalangan seluruh karyawan. Inisiatif ini bertujuan untuk mendorong manajemen memahami pentingnya AI dan meningkatkan kemampuan pemanfaatan AI perusahaan. Memberikan pengetahuan AI kepada manajemen oleh karyawan muda juga berkontribusi dalam mendorong keberagaman usia.

Perusahaan menyadari bahwa kemajuan teknologi AI berarti pemanfaatan AI sangat penting untuk meningkatkan dukungan pemasaran. Untuk itu, pada April 2024, perusahaan mendirikan "Human-Centered AI Institute" yang berfokus pada pendidikan AI bagi karyawan. Lebih lanjut, survei menunjukkan bahwa karyawan yang lebih muda lebih cenderung memanfaatkan AI.

Dalam program "AI Mentoring", karyawan muda yang aktif menggunakan AI berperan sebagai mentor, memberikan pelatihan dan dukungan kepada manajemen tentang perangkat AI. Manajemen juga mendorong pertumbuhan bersama dengan berbagi pengalaman mereka dengan karyawan yang lebih muda. Mentor AI dipilih bukan dari kalangan insinyur, melainkan dari bidang media, penjualan, dan pemasaran, sehingga memperdalam interaksi mereka dengan manajemen.

Dalam kasus uji yang telah dilakukan, frekuensi penggunaan AI oleh manajemen meningkat sekitar tiga kali lipat. Hal ini tidak hanya meningkatkan efisiensi kerja tetapi juga berkontribusi pada pengembangan kreativitas. Ke depannya, perusahaan berencana untuk memperluas "mentoring AI" kepada seluruh karyawan dan lebih meningkatkan dukungan pemasaran berbasis AI.