Job-Us (Minato-ku, Tokyo) telah meluncurkan "Goal Setting AI," fitur baru berbasis AI untuk manajemen sumber daya manusia berbasis pekerjaan. Fitur ini menggunakan AI untuk menganalisis tujuan yang ditetapkan karyawan dan menghasilkan usulan tujuan yang selaras dengan strategi manajemen dan definisi pekerjaan.

Di tengah kekurangan tenaga kerja di Jepang dan pergeseran yang semakin meningkat menuju sistem sumber daya manusia berbasis pekerjaan, Job-Us memperkuat dukungannya untuk menghubungkan strategi organisasi dengan tujuan individu. Berdasarkan Diagram Pekerjaan (JD), AI menganalisis konsistensi tujuan dan mengusulkan perbaikan.

Tujuannya adalah untuk mengurangi inkonsistensi dalam penetapan tujuan dan meningkatkan kualitas manajemen organisasi secara keseluruhan. Analisis dan usulan berbasis AI memungkinkan manajemen tujuan yang konsisten dan menyederhanakan operasi SDM.

Job-Us akan terus mendukung kebijakan SDM berdasarkan JD yang berakar pada strategi manajemen. Mereka juga akan memperkuat integrasi dengan sistem eksternal untuk membangun fondasi yang mendukung implementasi praktis manajemen sumber daya manusia berbasis pekerjaan.