LINE Yahoo! (Tokyo) sẽ sử dụng Trí tuệ Generative AI) trong lĩnh vực nhân sự và các công việc hành chính, và sẽ giới thiệu 10 công cụ AI vào mùa xuân năm 2026. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả hoạt động như phát triển nguồn nhân lực và quản lý lao động, đồng thời hỗ trợ phát triển sự nghiệp của nhân viên. Hướng tới việc ứng dụng các công cụ này trong toàn bộ tổ chức.

Công ty đã thông báo rằng Generative AI) sẽ trở thành bắt buộc vào tháng 7 năm 2025, và nhiều nhân viên đang sử dụng AI hàng ngày. Bộ phận Nhân sự & Hành chính và Bộ phận Quản trị AI phối hợp cùng nhau để xác định phạm vi sử dụng dựa trên rủi ro. Công ty rất nghiêm ngặt trong các hướng dẫn nội bộ và quản lý thông tin, nâng cao hiệu quả quản trị của mình.

Vào mùa xuân năm 2026, công ty dự định mở rộng việc sử dụng Trí tuệ Generative AI) trong lĩnh vực nhân sự và hành chính. Công cụ mới này dự kiến ​​sẽ giảm khoảng 1.600 giờ làm việc mỗi tháng, với mục tiêu hỗ trợ phát triển sự nghiệp của nhân viên và tạo ra giá trị mới.

Các công cụ dự kiến ​​sẽ được đưa vào sử dụng bao gồm hỗ trợ tổ chức dữ liệu khi xem xét các chiến lược tuyển dụng và đào tạo người phỏng vấn tự động dựa trên trí tuệ nhân tạo. Thông qua đó, LINE Yahoo! hướng đến việc tăng cường các hoạt động nhân sự và hành chính tổng quát, đồng thời cải thiện trải nghiệm của nhân viên. Công ty cũng tập trung vào việc xây dựng một tổ chức bền vững.