Link and Motivation (Chuo-ku, Tokyo) mengumumkan telah membangun sistem yang memungkinkan seluruh karyawan memanfaatkan AI dalam pekerjaan sehari-hari mereka. Seiring dengan menurunnya jumlah pekerja di perusahaan-perusahaan Jepang dan semakin pentingnya promosi transformasi Digital Transformation , perusahaan ini tidak hanya berfokus pada pengurangan biaya jangka pendek, tetapi juga pada pencapaian hasil jangka menengah hingga panjang.

Perusahaan menempatkan strategi bisnis dan strategi organisasi pada posisi yang setara, dan telah menetapkan "produktivitas" sebagai KGI-nya. Dalam mendorong transformasi Digital Transformation , perusahaan juga telah menempatkan Administrator Teknologi (TA) di setiap organisasi untuk memberikan pelatihan, dengan tujuan memastikan semua karyawan memiliki keterampilan untuk memanfaatkan AI.

Pada tahun 2024, perusahaan menerapkan langkah-langkah untuk memanfaatkan AI secara maksimal, dan mencapai hasil seperti penjualan dari tim spesialis konsultasi yang mencapai sekitar 140% dibandingkan tahun sebelumnya. Pada tahun 2025, hasil ini diterapkan di seluruh perusahaan, memperkuat sistem penjualan dan menciptakan lingkungan yang berfokus pada pekerjaan melalui peluncuran sistem FAQs baru.

Link and Motivation telah menetapkan lima prinsip untuk mendorong Digital Transformation dan mendorong setiap karyawan untuk berinisiatif dalam memanfaatkannya. Berdasarkan prinsip-prinsip ini, perusahaan berencana untuk memperluas dukungannya terhadap Digital Transformation di perusahaan klien dan menciptakan standar baru dalam manajemen sumber daya manusia.