Littler telah meluncurkan laporan Survei Pengusaha Eropa terbaru, yang mengungkapkan wawasan dari sekitar 630 eksekutif HR dan pemimpin bisnis di seluruh Eropa. Studi ini menyoroti politik di tempat kerja, khususnya tantangan yang dihadapi pengusaha selama tahun-tahun pemilihan umum. Semakin banyak pengusaha di Eropa yang khawatir mengenai pengelolaan kepercayaan yang memecah-belah di kalangan pekerja dan potensi dampak hasil pemilu terhadap undang-undang ketenagakerjaan.

Penerapan kecerdasan buatan (AI) dalam proses SDM sedang meningkat, dan sebagian besar organisasi kini menggunakan AI dalam beberapa bentuk. Namun, integrasi teknologi ini telah menimbulkan kekhawatiran baru mengenai kepatuhan, khususnya terkait perlindungan data dan kehilangan pekerjaan. Laporan tersebut menunjukkan bahwa meskipun AI mempunyai manfaat, perusahaan perlu mengembangkan kebijakan yang disesuaikan untuk mengelola risiko dan memastikan penggunaan yang tepat oleh karyawan.

Inisiatif lingkungan, sosial dan tata kelola (ESG) juga menjadi fokus utama bagi pengusaha di Eropa, dan sebagian besar pengusaha di Eropa meningkatkan upaya mereka selama setahun terakhir. Petunjuk Uji Tuntas Keberlanjutan Perusahaan UE mendorong organisasi untuk bersiap menghadapi kewajiban kepatuhan baru, dan banyak organisasi sudah merasa siap untuk memenuhi persyaratan ini. Penelitian ini juga menyentuh Pedoman Transparansi Gaji Uni Eropa dan meningkatnya permintaan akomodasi kesehatan mental dari karyawan.

Temuan ini, yang akan dibahas pada Little's European Management Conference di Amsterdam, menyoroti perkembangan lanskap manajemen tempat kerja dan mencerminkan pentingnya strategi proaktif untuk mengatasi tantangan politik, teknologi, dan sosial.