LUF (Minato-ku, Tokyo) telah meluncurkan solusi baru yang bertujuan untuk menyelesaikan permasalahan di departemen SDM dan mendorong transformasi Digital Transformation . Menanggapi pasar rekrutmen yang semakin intensif dan disparitas pemanfaatan AI, perusahaan ini bertujuan untuk membangun budaya AI di dalam perusahaan.

Dengan menggabungkan dua layanan, "Kursus Pelatihan Ulang Generative AI " dan "Dukungan Implementasi AI Alur Kerja Rekrutmen", perusahaan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan AI di seluruh organisasi dan mengotomatiskan pekerjaan rekrutmen, yang diharapkan dapat mengurangi jam kerja dan meningkatkan akurasi rekrutmen.

Kursus Reskilling Generative AI adalah kursus daring yang memenuhi syarat untuk mendapatkan "Subsidi Dukungan Pengembangan Sumber Daya Manusia" dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan dan bertujuan untuk meningkatkan literasi TI. Sementara itu, "Dukungan Implementasi AI Alur Kerja Rekrutmen" mengotomatiskan pekerjaan rekrutmen dengan AI, menyediakan lingkungan di mana personel SDM dapat fokus pada tugas-tugas inti mereka.

Melalui layanan ini, LUF bertujuan untuk menciptakan lingkungan yang mendukung pemanfaatan AI dan menciptakan kisah sukses di departemen rekrutmen. Perusahaan bertujuan untuk menyebarkan pengalaman ini ke seluruh perusahaan dan membangun sistem promosi Digital Transformation yang berkelanjutan. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi situs web perusahaan atau hubungi Orihara.