Mitsukari (Shibuya-ku, Tokyo) mengumumkan bahwa fitur Asisten AI yang termasuk dalam layanan HR Tech-nya, Mitsukari, telah diadopsi oleh lebih dari 100 perusahaan dalam waktu tiga bulan setelah peluncurannya. Fitur ini menggunakan AI untuk memberikan saran seputar perekrutan, penugasan, dan masalah manajemen berdasarkan data kepribadian karyawan.

Asisten AI Mitsukari memanfaatkan hasil Tes Bakat Mitsukari untuk memberikan solusi spesifik atas tantangan yang dihadapi oleh personel dan manajer SDM. Dengan menggunakan lebih dari 30 poin data kepribadian, fitur ini dapat menghasilkan saran berdasarkan ciri-ciri kepribadian yang mungkin tidak disadari oleh atasan dan bawahan.

Misalnya, untuk karyawan yang sangat pemikir dan aktif secara fisik, AI menyarankan ide-ide seperti "mengatur sambil berjalan-jalan," "memperkenalkan meja berdiri," dan "menggunakan jam tangan pintar untuk memberi tahu karyawan ketika mereka duduk dalam waktu lama." Hal ini meningkatkan kualitas komunikasi dan memungkinkan manajemen yang lebih efektif.

Mitsukari bertujuan untuk memaksimalkan potensi organisasi dengan menganalisis ciri-ciri kepribadian individu dan kompatibilitasnya. Dengan menggabungkan tes bakat kepribadian dengan survei keterlibatan, sistem ini menganalisis penyebab menurunnya keterlibatan karyawan dan mengusulkan solusi spesifik. Per April 2025, sistem ini telah diadopsi oleh lebih dari 5.000 perusahaan dan digunakan oleh berbagai macam bisnis.