PKSHA (Bunkyo-ku, Tokyo) mengumumkan telah menjalin aliansi permodalan dan bisnis dengan Talent and Assessment (Minato-ku, Tokyo). Mulai 18 Desember 2024, kami bertujuan untuk meningkatkan pengalaman kandidat dengan layanan wawancara AI interaktif "SHaiN". PKSHA memanfaatkan sepenuhnya teknologi pemrosesan bahasa alami dan berfokus pada penelitian dan pengembangan AI. Kemitraan ini akan mempercepat penggunaan AI di bidang sumber daya manusia.

Talent and Assessment memberikan “SHaiN” dengan tujuan untuk mengurangi beban perekrutan sumber daya manusia. Lebih dari 660 perusahaan telah memperkenalkannya, sehingga berkontribusi terhadap rekrutmen yang lebih efisien. PKSHA mengembangkan solusi AI menggunakan pemrosesan bahasa alami dan model bahasa skala besar. Dengan menggabungkan kekuatan kedua perusahaan dan meningkatkan algoritma SHiN, kami bertujuan untuk memberikan layanan dengan nilai tambah yang lebih tinggi.

SHiN adalah sistem wawancara AI yang menggunakan "metode rekrutmen strategis" yang unik. Peserta tes dapat diwawancarai kapan saja dan di mana saja, dan perusahaan dapat memanfaatkan laporan evaluasi berbasis AI. Pada akhir November 2024, lebih dari 660 perusahaan telah memperkenalkannya, dan juga terkait dengan "sonar ATS", yang digunakan oleh lebih dari 2,000 perusahaan.

Kedepannya, Talent and Assessment dan PKSHA akan bersama-sama mengembangkan teknologi yang mencakup AI generatif untuk meningkatkan pengalaman wawancara interaktif. Kedua perusahaan akan berkontribusi pada perwujudan sumber daya manusia futuristik melalui kolaborasi antara manusia dan AI, serta mempromosikan penerapan AI secara sosial.