Persol Innovation (Minato-ku, Tokyo) telah mengumumkan peluncuran AI Recruitment Interview and Personnel Evaluation Service Council (AIAC) bersama tiga perusahaan lain di bidang tersebut, yang bertujuan untuk mempopulerkan dan menggunakan layanan wawancara rekrutmen dan evaluasi personel berbasis AI dengan tepat. AIAC bertujuan untuk meningkatkan pemahaman sosial dan kepercayaan terhadap layanan AI dengan memperdalam pertukaran informasi dan kolaborasi antara bisnis serta mempromosikan pengembangan pedoman.

Seiring terus berkembangnya penggunaan AI di Jepang, perusahaan yang berpartisipasi, termasuk Persol Innovation, menyadari kebutuhan mendesak untuk menetapkan undang-undang, peraturan, dan pedoman terkait AI. Meskipun penggunaan AI diharapkan dapat membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja, penting untuk membuat aturan yang tepat dan terlibat dalam dialog dengan masyarakat. AIAC bertujuan untuk mengatasi masalah ini dan membangun infrastruktur layanan yang andal yang memenuhi kebutuhan pengguna.

Perusahaan yang berpartisipasi adalah Gively, Persol Innovation, PeopleX, dan ROXX. Melalui AIAC, mereka berencana untuk mendukung perumusan pedoman penggunaan AI dan promosi kebijakan pemerintah, sehingga berkontribusi pada terwujudnya masyarakat yang lebih baik. PeopleX akan bertindak sebagai sekretariat AIAC, dan akan bertukar informasi serta membuat rekomendasi terkait kegiatan mendatang.

Persol Innovation didirikan pada tahun 2019 sebagai bagian dari Persol Group. Perusahaan ini mengoperasikan berbagai macam bisnis, termasuk dukungan Digital Transformation , dukungan pelatihan ulang, dan layanan pelatihan menggunakan materi pengajaran komik. Dengan berdirinya AIAC, diharapkan dapat mempercepat upaya untuk menciptakan nilai baru menggunakan teknologi AI.