PKSHA (Bunkyo-ku, Tokyo) telah mengumumkan pengembangan fungsi baru untuk layanan wawancara AI percakapan "SHaiN" yang bekerja sama dengan perusahaan grupnya, Talent and Assessment (Minato-ku, Tokyo), dan akan mulai menawarkannya mulai 3 Desember 2025. Fungsi baru ini dirancang untuk memberikan pengalaman wawancara yang lebih nyaman bagi para kandidat.

SHaiN generasi berikutnya memenuhi kebutuhan peserta tes dan perusahaan dengan mengurangi stres, meningkatkan pengalaman wawancara, dan meningkatkan kompatibilitas dengan sistem evaluasi perusahaan. Melalui "AI Suite for HR", PKSHA bertujuan untuk menyederhanakan operasional SDM dan meningkatkan pengalaman karyawan.

Fungsi dialog yang baru ditambahkan memanfaatkan teknologi pemrosesan bahasa alami PKSHA untuk meningkatkan fungsi mendengarkan wawancara. Kandidat dapat merasakan bahwa pernyataan mereka dipahami melalui respons seperti "Saya mengerti." Selain itu, pertanyaan-pertanyaan menyelidik yang dihasilkan oleh Generative AI mendorong pemikiran yang lebih mendalam, sehingga meningkatkan akurasi evaluasi.

Sejak diluncurkan pada tahun 2017, SHaiN telah dipuji sebagai layanan wawancara AI yang memastikan seleksi yang adil dan tidak memihak, dan telah berkembang menjadi salah satu layanan terbesar di Jepang, dengan lebih dari 900 perusahaan yang menggunakannya. Dilengkapi dengan AI yang dirancang khusus untuk evaluasi wawancara, yang dikembangkan bekerja sama dengan Laboratorium Yamazaki di Universitas Tokyo, layanan ini memberikan evaluasi yang sangat akurat dan dapat direproduksi. Pembaruan terbaru ini semakin meningkatkan nilai yang diberikannya dalam proses rekrutmen.