Request (Shinjuku, Tokyo) mengumumkan bahwa mereka telah menerima respons yang luar biasa terhadap "model berpikir 7 tahap" yang menunjukkan pentingnya "kedalaman pikiran" di era Generative AI. Model ini, yang menunjukkan bahwa pemikiran manusia semakin mendalam melalui pertanyaan, dianggap penting untuk memaksimalkan kemampuan AI.

Perusahaan ini mengklaim telah memberikan dampak dalam membuat orang menyadari pentingnya "kemampuan untuk bertanya" di bidang pendidikan, pengembangan sumber daya manusia, dan perubahan organisasi. Perusahaan ini juga menyediakan Asisten Pengembangan Modal Manusia Organizational Behavior Science® kepada sekitar 980 perusahaan, dengan fokus pada pertanyaan-pertanyaan baru tentang makna keberadaan manusia.

Request mengusulkan tiga perspektif untuk mendefinisikan ulang apa artinya menjadi manusia, berdasarkan "fluktuasi emosional" dan "membangun kepercayaan" yang muncul saat bekerja dengan Generative AI. Mereka mengeksplorasi cara menangani emosi, yang merupakan titik awal untuk penciptaan bersama, cara menyusun kualitas emosi yang menciptakan kepercayaan, dan cara menyampaikan budaya bertanya.

Akhirnya, perusahaan merilis laporan sebagai catatan pengetahuan praktis yang mengeksplorasi cara merekonstruksi pembagian peran antara AI dan manusia serta membina "hubungan yang lebih baik." Laporan ini, yang menunjukkan tahap baru di era Generative AI, tersedia untuk diunduh secara gratis.