Sapia.ai telah meluncurkan Chat Interview Pro (Chat Pro), sebuah alat baru yang dirancang untuk meningkatkan proses perekrutan dengan menilai kandidat berdasarkan 25 kompetensi penting. Platform bertenaga AI ini memungkinkan perusahaan untuk melakukan wawancara terstruktur dalam skala besar dan dalam berbagai bahasa, yang bertujuan untuk menciptakan strategi perekrutan yang lebih inklusif dan global.

Inisiatif Sapia.ai merupakan respons terhadap pasar kerja yang terus berkembang yang semakin menghargai soft skills seperti kemampuan beradaptasi, pemikiran strategis, dan penyelesaian konflik, sebagaimana disorot dalam laporan "Skills in Focus 2025" LinkedIn. Meskipun metode perekrutan tradisional sering kali gagal menilai keterampilan ini secara objektif, pendekatan Sapia.ai berfokus pada kompetensi yang dapat diukur dan diamati yang memprediksi kinerja pekerjaan.

Chat Pro memanfaatkan kecerdasan buatan untuk memberikan wawancara terstruktur dan tidak bias yang selaras dengan kerangka kompetensi yang divalidasi secara ilmiah. Teknologi ini memastikan bahwa keputusan perekrutan disertai dengan alasan yang jelas, yang mendorong keadilan dan compliance dalam proses perekrutan. Sistem ini dapat beradaptasi dengan berbagai kebutuhan perekrutan, mulai dari posisi garis depan dengan volume tinggi hingga peran eksekutif.

Barb Hyman, CEO Sapia.ai, menekankan perubahan dari perekrutan berdasarkan intuisi ke pendekatan ilmiah yang lebih berbasis data. Peralatan perusahaan dirancang untuk membantu organisasi membangun tim yang tidak hanya kuat saat ini, tetapi juga siap menghadapi tantangan di masa depan.