Skillsoft telah merilis Laporan Keterampilan dan Gaji TI 2023, yang mengungkapkan wawasan dari lebih dari 5.700 profesional TI di seluruh dunia. Laporan ini menyoroti kebutuhan penting untuk meningkatkan keterampilan talenta TI, khususnya dalam teknologi AI dan ML. Kami menemukan bahwa 43% pemimpin TI percaya bahwa tim mereka tidak memiliki keterampilan AI dan ML, dan sepertiganya menghadapi tantangan dalam merekrut talenta berkualitas di bidang ini. Pesatnya inovasi teknologi melampaui program pelatihan yang ada saat ini, sehingga menyebabkan kesenjangan keterampilan yang besar.

Laporan ini juga menunjukkan perubahan persepsi mengenai nilai pelatihan. Tahun lalu, hampir separuh profesional TI merasa bahwa manajemen tidak memahami manfaat pelatihan, namun kini hanya 15% yang merasakan hal tersebut. Selain itu, 97% pemimpin TI menyadari nilai tambah dari staf bersertifikat. Motivasi utama bagi para profesional TI untuk membangun keterampilan adalah untuk mempersiapkan organisasi mereka menghadapi teknologi baru seperti AI generatif.

Meskipun menyadari pentingnya pelatihan, hanya 37% profesional TI yang menerima pelatihan berkelanjutan yang melibatkan investasi pada teknologi baru. Terdapat kekhawatiran yang semakin besar di kalangan pemimpin TI bahwa tidak cukup dana yang diinvestasikan dalam pengembangan profesional, dan banyak yang menyatakan ketidakpuasan terhadap efektivitas program pelatihan mereka saat ini. Namun, mereka yang menerima pelatihan melaporkan manfaat yang signifikan, termasuk peningkatan kualitas kerja, keterlibatan, dan kinerja dalam pekerjaan. Kurangnya peluang pengembangan juga menjadi alasan utama para profesional TI meninggalkan pekerjaan mereka selama setahun terakhir.

Laporan ini juga menyoroti pentingnya keseimbangan antara keterampilan teknis dan soft skill dalam industri TI. Meskipun keterampilan teknis tetap penting, para profesional TI menyadari bahwa komunikasi tim, keterampilan interpersonal, dan kecerdasan emosional adalah kompetensi utama bagi para pemimpin TI. Namun, hanya sebagian kecil pemimpin TI yang berencana berinvestasi dalam pelatihan kepemimpinan dan keterampilan. Perbedaan ini menunjukkan adanya peluang besar bagi organisasi untuk memperkuat kemampuan tim TI mereka dengan berfokus pada pelatihan kepemimpinan yang komprehensif.

Temuan Skillsoft menyoroti pentingnya program pelatihan yang kuat yang menggabungkan berbagai metode pembelajaran dan konten berkualitas tinggi. Para profesional TI lebih menyukai pelatihan online dan sesuai permintaan, serta menghargai praktik langsung dan pendekatan pembelajaran yang beragam. Pendekatan strategis terhadap pelatihan sangat penting bagi departemen TI untuk mengatasi kesenjangan keterampilan, kekurangan bakat, dan kemajuan teknologi. Laporan lengkap Keterampilan TI dan Gaji tahun 2023 tersedia untuk diunduh dan akan memberikan wawasan lebih lanjut bagi organisasi yang ingin meningkatkan strategi pelatihan tim teknologi mereka.