SmartHR (Minato-ku, Tokyo) mendirikan "Laboratorium AI" pada tanggal 1 September 2023 sebagai organisasi untuk mempromosikan pemanfaatan AI dan data karyawan dari sumber daya manusia cloud dan perangkat lunak manajemen tenaga kerja "SmartHR." Kami memposisikan AI sebagai teknologi yang menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan manusia, dan memanfaatkan berbagai teknologi seperti AI generatif seperti LLM (Large-Scale Language Model), pembelajaran mesin, inferensi statistik, basis aturan, dan penyaringan informasi perusahaan bertujuan untuk memasukkan metode ini ke dalam "SmartHR" dan memberikan nilai lebih.

"SmartHR" telah memberikan dukungan operasional di bidang sumber daya manusia dan ketenagakerjaan dengan mengumpulkan data karyawan melalui perampingan manajemen ketenagakerjaan dan memanfaatkan akumulasi data untuk manajemen talenta. Kami percaya bahwa perkembangan luar biasa teknologi AI dalam beberapa tahun terakhir akan melampaui efisiensi operasional dan pengumpulan data yang selama ini didukung oleh SmartHR, dan akan sangat membantu dalam mewujudkan analisis data dan dukungan pengambilan keputusan bagi pengguna. Dengan menganalisis data dalam jumlah besar dan mengekstraksi informasi dari berbagai sudut, teknologi AI berpotensi membantu pengguna dalam pengambilan keputusan dan memberikan perspektif baru yang tidak mereka sadari.

Untuk mempromosikan penggunaan AI, SmartHR telah melakukan berbagai inisiatif bahkan sebelum berdirinya "Laboratorium AI". Fungsi ``evaluasi personalia'', ``kepegawaian'', dan ``survei karyawan'' yang memungkinkan Anda memahami status karyawan merupakan elemen penting yang memiliki dampak signifikan terhadap aktivitas kerja setiap individu karyawan. Mengandalkan teknologi AI untuk menganalisis sejumlah besar data karyawan yang terakumulasi akan membantu perusahaan mengeksplorasi berbagai kemungkinan secara efisien dan membangun hubungan antara perusahaan dan karyawan. Dengan mempromosikan penggunaan AI, SmartHR bertujuan untuk mewujudkan masyarakat di mana setiap orang dapat bekerja dengan caranya sendiri.