Star Connect (Tokyo) melakukan "Survei Kesadaran Karier Sosial" untuk mengeksplorasi perubahan gaya kerja dan perspektif karier di era AI. Survei tersebut menemukan peningkatan kesadaran di kalangan pengguna AI akan "gaya kerja yang menekankan signifikansi sosial." Tren ini khususnya terlihat di antara 60% pengguna AI sehari-hari.

Menurut survei tersebut, 61,8% responden meyakini ada pekerjaan yang tidak dapat digantikan oleh AI, dengan empati dan dukungan, koordinasi dan pembangunan konsensus, serta pembangkitan ide baru menempati peringkat tiga teratas. Pengguna AI yang sering menggunakan AI lebih menyadari kesulitan menggantikan "perencanaan dan pembangunan konsensus."

Lebih lanjut, telah terjadi pergeseran tujuan kerja, dari "pendapatan" menjadi "signifikansi sosial," dengan sekitar 25% responden memprioritaskan signifikansi sosial. Sekitar 30% responden berusia 30-an juga menunjukkan peningkatan minat, yang menyoroti karakteristik generasi yang menghadapi kesenjangan antara cita-cita dan kenyataan.

CEO Star Connect, Hiroshi Mizumoto, berkomentar, "Seiring AI semakin meluas, ada tanda-tanda bahwa kita akan menemukan makna baru dalam peran dan gaya kerja manusia." Perusahaan ini mengusulkan cara kerja yang menghubungkan isu-isu sosial dengan nilai-nilai individu, dan bertujuan untuk berkontribusi dalam menciptakan lingkungan yang mendukung berkembangnya beragam talenta.