Synergy Career (Kota Osaka) melakukan survei tentang penggunaan AI dalam pembuatan resume di kalangan mahasiswa pencari kerja yang lulus pada tahun 2016 dan 2017 melalui "Job Hunting Textbook", sebuah situs web informasi pencarian kerja bagi lulusan universitas baru. Hasil survei menunjukkan bahwa 63,0% mahasiswa menggunakan AI, dengan 13,0% di antaranya menggunakannya setiap saat. Sementara itu, 37,0% mahasiswa menyatakan tidak pernah menggunakannya, menunjukkan adanya perbedaan pendapat tentang penggunaan AI.

Survei tersebut juga menemukan bahwa 86,5% mahasiswa pencari kerja melaporkan bahwa lebih dari separuh resume mereka yang dibuat menggunakan AI diterima, menunjukkan bahwa penggunaan AI dapat berkontribusi pada hasil seleksi. Alat AI yang paling umum digunakan adalah "ChatGPT", sebesar 71,4%, dengan tujuan paling umum adalah "memeriksa kesalahan ketik dan kelalaian."

Lebih lanjut, 55,5% mahasiswa pencari kerja percaya bahwa "penggunaan AI akan ditemukan oleh sumber daya manusia," menunjukkan bahwa mereka menyadari risiko yang terlibat dalam penggunaan AI. Namun, 44,5% percaya AI "tidak akan ditemukan," sehingga menimbulkan perbedaan pendapat. Hasil survei ini, yang mengungkap pemikiran mahasiswa pencari kerja tentang AI dan penggunaannya yang sebenarnya, kemungkinan akan memicu diskusi tentang peran AI dalam pencarian kerja di masa mendatang.

Berdasarkan hasil survei ini, Synergy Career menekankan pentingnya mahasiswa pencari kerja menggunakan AI sekaligus berkomunikasi dengan "kata-kata mereka sendiri." Hasil ini menyoroti situasi saat ini di mana mahasiswa pencari kerja diharapkan menghargai individualitas mereka sambil menerima dukungan dari AI. Hasil survei terperinci tersedia di situs web "Buku Teks Pencarian Kerja".