Syukatsu Kaigi (Tokyo) meningkatkan proses penyaringan untuk menghilangkan postingan palsu yang dihasilkan oleh AI di platform ulasan perusahaan mereka. Inisiatif ini mengatasi meningkatnya risiko pengalaman wawancara palsu yang dibuat oleh AI generatif, memastikan bahwa pengguna dapat mengakses informasi langsung yang andal untuk keputusan pencarian kerja mereka.

Organisasi tersebut kini mewajibkan pengajuan dokumen bukti, seperti catatan partisipasi magang atau pemberitahuan hasil seleksi, untuk memverifikasi bahwa ulasan didasarkan pada pengalaman nyata. Mereka juga menerapkan kriteria yang diperbarui untuk mengidentifikasi ekspresi khusus AI dan konten yang tidak jelas, sambil memantau frekuensi posting untuk mendeteksi pola aktivitas yang tidak wajar dari pengguna individu.

Selain menyaring konten, mereka meningkatkan langkah-langkah untuk mencegah posting massal dari banyak akun yang dibuat untuk insentif. Dengan melacak log aktivitas yang tidak teratur dan menyempurnakan langkah-langkah verifikasi mereka, mereka bertujuan untuk mempertahankan lingkungan informasi yang sangat terpercaya. Mereka berencana untuk terus memperbarui sistem mereka agar tetap sejalan dengan perkembangan teknologi.