Talent Empowerment Consulting (Kota Sapporo, Hokkaido) telah mengembangkan metode lokakarya menggunakan AI generatif, dan dalam sebuah eksperimen di Mega Communications (Kota Sapporo, Hokkaido), metode ini menghasilkan ide dua kali lebih banyak dibandingkan metode konvensional Ta. Rencananya metode ini akan disebarluaskan sebagai respons terhadap kekurangan sumber daya manusia di Hokkaido.

Hokkaido sedang menghadapi penurunan angkatan kerja, dan penekanannya diberikan pada penggunaan ICT dan pengembangan sumber daya manusia. AI generatif menghasilkan keluaran tanpa investasi sistem skala besar, dan dikatakan efektif dalam bidang perencanaan dan kreatif. Eksperimen di Mega Communications menunjukkan potensi AI generatif.

Sebagai bagian dari percobaan, kami mengadakan lokakarya untuk menghasilkan ide kartu nama baru dalam perusahaan. Tim yang menggunakan AI generatif memiliki jumlah ide dua kali lebih banyak dan kualitas lebih tinggi dibandingkan tim yang tidak menggunakan AI generatif. Alat AI yang digunakan antara lain Notebook LM, Perplexity, Claude, dan ChatGPT.

Bapak Shiro Shibata dari Mega Communications menekankan nilai yang dilihat oleh karyawannya dalam efisiensi pembangkitan ide menggunakan AI generatif. Masahiro Ikegami dari Talent Empowerment Consulting mengatakan bahwa AI generatif akan menjadi contoh kasus untuk meningkatkan kreativitas, dan bertujuan untuk berkontribusi terhadap keberlanjutan Hokkaido.