Tenshoku Ichiba (Hamamatsucho, Minato-ku, Tokyo) telah memulai penelitian dan pengembangan bersama dengan KandaQuantum, yang menyediakan teknologi AI. Menanggapi perubahan lingkungan rekrutmen setelah GPT, kami bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasi rekrutmen dengan memanfaatkan AI generatif. Tenshoku Ichiba telah bekerja sama dengan KandaQuantum, yang telah menjadi pemimpin dalam pengembangan teknologi AI, untuk mengembangkan sistem pendukung rekrutmen baru. Sistem ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas operasi rekrutmen dengan memanfaatkan teknologi AI generatif "CalqWorks" yang dikembangkan oleh KandaQuantum. Lingkungan perekrutan telah berubah secara signifikan sejak GPT, dan kemajuan teknologi AI juga telah mengubah keterampilan yang diperlukan dan hasil yang diharapkan dalam operasi perekrutan. Kami mulai mengembangkan layanan rekrutmen baru karena efisiensi dan otomatisasi, seperti pembuatan lowongan pekerjaan secara otomatis dan pembuatan template email pramuka, akan meningkatkan kualitas definisi dan pencocokan kebutuhan sumber daya manusia. Layanan rekrutmen ini menggunakan AI generatif untuk meningkatkan kinerja operasi rekrutmen. Otomatisasi dan efisiensi mengalami kemajuan berkat kemajuan teknologi, namun tujuannya bukan hanya untuk mempercepat operasi, namun untuk meningkatkan definisi kebutuhan sumber daya manusia yang diperlukan dan kualitas kesesuaian antara pencari kerja dan perusahaan. Untuk mencapai hal ini, kami akan meningkatkan efisiensi kerja, meningkatkan kecanggihan definisi kondisi, dan memungkinkan pencocokan detail dalam berbagai genre. Melalui ini, kami bertujuan untuk menyajikan tawaran pekerjaan yang disesuaikan dengan masing-masing individu dan meningkatkan kepuasan baik bagi perusahaan maupun pencari kerja. Pelayanan pasar vokasi tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, namun juga mempertimbangkan dampaknya terhadap masyarakat secara keseluruhan. Kami percaya bahwa meningkatkan kapasitas masyarakat secara keseluruhan juga penting dengan menyediakan tempat di mana beragam sumber daya manusia, termasuk penyandang disabilitas, perempuan, masyarakat paruh baya dan lanjut usia, serta orang asing, dapat berperan aktif. . Hal ini juga akan mendukung kegiatan perekrutan di daerah setempat dan usaha kecil dan menengah, berkontribusi terhadap diversifikasi gaya kerja dan revitalisasi pasar tenaga kerja secara keseluruhan.