Tokyu Fudosan Holdings (Distrik Shibuya, Tokyo) telah memperkenalkan alat web yang menggunakan Generative AI yang disebut "Tokyun Fudosan Holdings" untuk merangsang komunikasi internal. Setelah uji coba pada bulan Maret, alat tersebut akan digunakan sepenuhnya. Alat tersebut bertujuan untuk merangsang ide-ide karyawan dan menumbuhkan budaya kreatif.

Dalam rencana manajemen jangka menengah 2030, perusahaan menekankan pada strategi sumber daya manusia dan budaya organisasi. Perusahaan mempromosikan terwujudnya lingkungan tempat karyawan dapat mengekspresikan diri dan bekerja dengan penuh semangat. Alat baru ini menggunakan AI untuk menghasilkan ide berdasarkan elemen yang membuat setiap karyawan "terpesona", yang mendorong interaksi antar karyawan dan pembentukan tim.

"Tokyun Real Estate Holdings" adalah sistem tempat karyawan mengekspresikan apa yang mereka sukai sebagai "Kyun", dan AI menciptakan ide untuk masa depan berdasarkan hal tersebut. Karyawan bisa mendapatkan ide yang disesuaikan dengan mereka dengan menjawab tiga pertanyaan. Hal ini diharapkan dapat merangsang komunikasi di dalam perusahaan.

Mulai tanggal 9 Juni, iklan untuk "Tokyun Real Estate Holdings" akan dipasang di lorong bawah tanah Stasiun Shibuya. Iklan tersebut menggunakan ide dari karyawan untuk mengekspresikan beragam nilai dan kepribadian. Perusahaan ini mempromosikan Digital Transformation dan bertujuan untuk meningkatkan operasi dan kepuasan karyawan dengan menggunakan AI.