top of page
Generatif (Beta) |. Memberikan berita dan tren terkini dalam AI generatif
logo.png

Survei penggunaan AI dan motivasi kerja generasi panggilan

Generatived

13/11/24, 13.30

Kore (Shinjuku-ku, Tokyo) telah mengumumkan hasil survei yang dilakukan di antara pekerja kantoran yang menggunakan AI generatif setiap hari mengenai ``motivasi bekerja tergantung pada ketersediaan AI generatif di tempat kerja.'' Survei tersebut merupakan survei internet yang dilakukan oleh PRIZMA dan direspon oleh 1.010 pekerja kantoran. Meskipun penggunaan AI generatif diharapkan berkontribusi terhadap peningkatan efisiensi bisnis dan pengurangan biaya, banyak suara yang menekankan lingkungan di mana AI dapat digunakan.

Menurut survei tersebut, ``peningkatan efisiensi kerja'' adalah efek yang paling banyak disebutkan dari AI generatif, yaitu sebesar 63,8%, dengan ``pengurangan biaya'' dan ``peningkatan hasil analisis'' juga disebutkan. Selain itu, mayoritas responden mengatakan bahwa "literasi AI", "keterampilan verbalisasi/dialog", dan "pengetahuan tren" diperlukan untuk memanfaatkan AI generatif secara efektif. Disarankan agar keterampilan dan pengetahuan ini menjadi elemen penting di tempat kerja masa depan.

Di sisi lain, terdapat opini negatif terhadap perusahaan yang tidak menggunakan AI generatif dalam pekerjaannya, seperti ``ketinggalan zaman'', ``daya saingnya menurun,'' dan ``kehilangan peluang untuk meningkatkan keterampilan karyawannya. .'' Beberapa orang menyatakan pemahamannya dengan mengatakan, ``Saya memahami sikap hati-hati,'' dan ``Tergantung pada industri dan skalanya, hal ini mungkin tidak diperlukan.'' Perusahaan-perusahaan besar khususnya mengkhawatirkan risiko keterlambatan dalam memperkenalkan AI generatif.

Ketika mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan, sekitar 70% orang mengatakan mereka akan memprioritaskan penggunaan AI generatif dalam pekerjaan. Kecenderungan ini sangat kuat khususnya pada pekerjaan “pemasaran” dan “sumber daya manusia/perekrutan”. Selain itu, ``menyediakan AI generatif yang nyaman,'' ``secara aktif mempertimbangkan pengenalan dan peningkatan AI generatif,'' dan ``berbagi contoh penggunaannya dalam perusahaan'' disebut-sebut sebagai syarat bagi sebuah perusahaan untuk menjadi perusahaan yang baik. tempat untuk bekerja. Hasil ini mengungkapkan bahwa penggunaan aktif AI generatif membuat lingkungan tempat kerja lebih menarik dan berkontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan dan pengembangan sumber daya manusia.

Bagikan artikel ini:

Tin tức mới nhất
コロプラが黒猫のウィズ新章

コロプラが黒猫のウィズ新章

30/9/26, 07.00

コロプラ(東京都港区)は、スマホ向けゲーム『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』において、新イベント「オボロ・ダスト2 烈谺×悠翔×火と吼えよ」を開始したと発表した。

アイスマイリーが製造AI開催

アイスマイリーが製造AI開催

30/9/26, 07.00

アイスマイリー(東京都渋谷区)は、2026年10月23日にオンラインイベント「製造業AIサミット2026 秋」を開催する。

アスマークが特別ウェビナー開催

アスマークが特別ウェビナー開催

30/9/26, 07.00

アスマーク(東京都渋谷区)は、10月18日の「統計の日」に合わせてマーケティングリサーチおよびHR分野に関する特別ウェビナーを開催する。

LINEヤフーがPR実績公開

LINEヤフーがPR実績公開

30/9/26, 07.00

LINEヤフー(東京都千代田区)は、プレスリリース配信サービス「ニュースPR by LINEヤフー」の配信実績と利用傾向を公表した。

Copyright © 2024 Generatived - All right Reserved.

Bagikan artikel ini:

Bagikan artikel ini:

Generatived

Hãy theo dõi chúng tôi

  • Facebook
  • X

Bahasa

Generatived là dịch vụ cung cấp thông tin và xu hướng chuyên về Generative AI. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để cung cấp thông tin về thế giới đang thay đổi nhanh chóng.

Generatived AI Logo

Generatived adalah layanan yang memberikan informasi dan tren khusus dalam AI Generatif. Kami akan melakukan yang terbaik untuk menyampaikan informasi tentang dunia yang berubah dengan cepat.

  • Facebook
  • X

Ikuti kami

Bahasa

Berita terkini
コロプラが黒猫のウィズ新章

コロプラが黒猫のウィズ新章

30/9/26, 07.00

コロプラ(東京都港区)は、スマホ向けゲーム『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』において、新イベント「オボロ・ダスト2 烈谺×悠翔×火と吼えよ」を開始したと発表した。

アイスマイリーが製造AI開催

アイスマイリーが製造AI開催

30/9/26, 07.00

アイスマイリー(東京都渋谷区)は、2026年10月23日にオンラインイベント「製造業AIサミット2026 秋」を開催する。

アスマークが特別ウェビナー開催

アスマークが特別ウェビナー開催

30/9/26, 07.00

アスマーク(東京都渋谷区)は、10月18日の「統計の日」に合わせてマーケティングリサーチおよびHR分野に関する特別ウェビナーを開催する。

LINEヤフーがPR実績公開

LINEヤフーがPR実績公開

30/9/26, 07.00

LINEヤフー(東京都千代田区)は、プレスリリース配信サービス「ニュースPR by LINEヤフー」の配信実績と利用傾向を公表した。

bottom of page