VisasQ menambahkan asisten posting lowongan kerja berbasis AI ke platform perekrutan langsungnya, VisasQ Direct. Fitur beta baru ini dirancang untuk menyederhanakan pembuatan daftar lowongan kerja untuk posisi kontrak dan membantu perusahaan mendapatkan talenta khusus secara lebih efisien.

Menurut perusahaan, banyak organisasi kesulitan menentukan persyaratan perekrutan saat pertama kali melibatkan profesional eksternal. Dengan menjawab empat pertanyaan dasar tentang perusahaan, kategori proyek, latar belakang perekrutan, dan tugas yang diharapkan, pengguna menerima draf yang dihasilkan AI yang mencakup bagian-bagian penting dari postingan lowongan kerja.

Konten yang dihasilkan mencakup judul pekerjaan, tanggung jawab, dan persyaratan kualifikasi, memungkinkan perekrut untuk melengkapi daftar dengan menambahkan kondisi kerja seperti kompensasi dan beban kerja yang diharapkan. Versi beta saat ini mendukung perekrutan kontrak, dengan dukungan untuk postingan lowongan kerja penuh waktu yang direncanakan dalam rilis mendatang.

VisasQ mengatakan platform perekrutannya menghubungkan perusahaan dengan lebih dari 230.000 ahli terdaftar untuk wawancara, pekerjaan kontrak, dan perekrutan permanen. Perusahaan mengharapkan fitur AI baru ini dapat mengurangi waktu persiapan sekaligus meningkatkan efisiensi perekrutan untuk peran khusus.