WHITE (Kota Yokohama, Prefektur Kanagawa) telah meluncurkan "AISAKU," sebuah layanan karyawan berbasis AI untuk perusahaan. Layanan ini menggunakan AI yang khusus di enam departemen, termasuk penjualan dan akuntansi, untuk mengotomatisasi tugas. Menurut survei oleh Persol Research Institute, angkatan kerja Jepang diproyeksikan akan kekurangan sekitar 6,44 juta orang pada tahun 2030, dan kekurangan tenaga kerja merupakan masalah khusus bagi usaha kecil dan menengah.

Perusahaan tersebut menunjukkan bahwa seiring dengan meluasnya penggunaan Generative AI , banyak perusahaan menghadapi tantangan setelah implementasi. Untuk mengatasi masalah ini, mereka mengembangkan "AISAKU," yang menyediakan karyawan AI yang khusus untuk setiap departemen. Layanan ini dapat diimplementasikan mulai dari 50.000 yen per bulan, dan paket minimum diharapkan dapat mengurangi beban kerja setara dengan sekitar 1,7 karyawan penuh waktu.

"AISAKU" dikembangkan dengan mempertimbangkan hambatan dalam implementasi Generative AI , seperti pembuatan perintah AI dan risiko penyebaran informasi rahasia. Dengan menggunakan "menu tugas" berbasis templat, pengguna dapat langsung mulai bekerja bahkan tanpa pengetahuan khusus. Selain itu, perangkat lunak ini dilengkapi dengan fungsi untuk mencegah penyebaran informasi rahasia dan menggunakan model harga berdasarkan total penggunaan organisasi.

Ke depannya, WHITE berencana untuk melakukan pelatihan peningkatan keterampilan bagi karyawan AI-nya untuk membina mereka menjadi makhluk yang lebih mirip manusia. Perusahaan ini bertujuan untuk berkontribusi dalam mengatasi kekurangan tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas. Melalui rangkaian produk "MENTER", perusahaan mendukung perusahaan dalam mempromosikan Digital Transformation dengan menyediakan karyawan AI dan talenta Generative AI . Detail lebih lanjut dapat ditemukan di situs web resmi.