top of page
Generatif (Beta) |. Memberikan berita dan tren terkini dalam AI generatif
logo.png

Capgemini dan UNICEF melakukan survei terhadap kaum muda tentang masalah perubahan iklim

Generatived

19/5/25, 00.00

Laporan terbaru oleh Capgemini Research Institute dan Generation Unlimited milik UNICEF menyoroti kekhawatiran kaum muda tentang perubahan iklim dan kurangnya keterampilan hijau yang dibutuhkan untuk mengembangkan tenaga kerja hijau. Studi yang berjudul "Perspektif Pemuda tentang Perubahan Iklim: Mempersiapkan Future yang Berkelanjutan," mengungkapkan bahwa meskipun mayoritas kaum muda bersemangat untuk mengatasi masalah perubahan iklim, terdapat kesenjangan signifikan dalam keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukannya secara efektif.

Survei tersebut menemukan bahwa kecemasan terhadap iklim meningkat di kalangan anak muda, dengan lebih dari dua pertiga khawatir tentang dampak perubahan iklim di masa mendatang. Kekhawatiran ini lebih terasa di daerah perkotaan dan di belahan bumi utara. Namun, 61% anak muda percaya bahwa memperoleh keterampilan ramah lingkungan dapat menghasilkan peluang karier baru, dan banyak anak muda tertarik untuk bekerja di bidang yang sejalan dengan nilai-nilai lingkungan mereka.

Akan tetapi, laporan tersebut juga menemukan bahwa secara global, kurang dari setengah dari kaum muda merasa mereka memiliki keterampilan ramah lingkungan yang dibutuhkan untuk pasar tenaga kerja saat ini. Kesenjangan ini lebih menonjol di daerah pedesaan dan sangat bervariasi di berbagai wilayah. Kaum muda di Brasil, misalnya, lebih cenderung merasa memiliki keterampilan ramah lingkungan daripada rekan-rekan mereka di Etiopia.

Studi ini menyerukan para pemimpin bisnis dan politik untuk mengambil tindakan guna menutup kesenjangan keterampilan dan memastikan kaum muda memiliki suara dalam aksi iklim. Studi ini menyarankan bahwa mengintegrasikan pendidikan hijau, memperluas akses ke pelatihan, dan menyelaraskan tujuan aksi iklim dengan strategi ketenagakerjaan kaum muda merupakan langkah-langkah utama. Selain itu, para pemimpin bisnis didorong untuk berinvestasi dalam inisiatif yang dipimpin kaum muda dan membangun jalur menuju karier hijau. Mendukung gerakan seperti Green Rising, yang bertujuan untuk menjangkau 20 juta kaum muda pada tahun 2026, juga dipandang sebagai bagian penting dari solusi tersebut.

Bagikan artikel ini:

Tin tức mới nhất
ディスカバリーズAI学習データ評価開��始

ディスカバリーズAI学習データ評価開始

20/2/26, 00.00

ディスカバリーズ(東京都港区)は、企業の生産性向上を目指し「データスコア評価ソリューション」の提供を開始した。

LayerX AIプラットフォーム導入UFJ

LayerX AIプラットフォーム導入UFJ

20/2/26, 00.00

LayerX(東京都中央区)が開発したAIプラットフォーム「Ai Workforce」が、三菱UFJ銀行に導入された。

zeteoh空間AIで製造現場効率化

zeteoh空間AIで製造現場効率化

20/2/26, 00.00

zeteoh(東京都中央区)は、製造現場の「人・ロボット・資材」の動きをリアルタイムで把握する「空間AI」技術で特許を取得した。

コレックHD子会社AIメディア改善実証

コレックHD子会社AIメディア改善実証

20/2/26, 00.00

コレックホールディングス(東京都豊島区)の子会社サンジュウナナド(東京都豊島区)は、生成AIを活用したメディア開発プロセスの高度化・迅速化プロジェクトの実証フェーズとして、Webメディアに生成AIコンテンツを導入し、UX改善効果を検証すると発表した。

Copyright © 2024 Generatived - All right Reserved.

Bagikan artikel ini:

Bagikan artikel ini:

Generatived

Hãy theo dõi chúng tôi

  • Facebook
  • X

Bahasa

Generatived là dịch vụ cung cấp thông tin và xu hướng chuyên về Generative AI. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để cung cấp thông tin về thế giới đang thay đổi nhanh chóng.

Generatived AI Logo

Generatived adalah layanan yang memberikan informasi dan tren khusus dalam AI Generatif. Kami akan melakukan yang terbaik untuk menyampaikan informasi tentang dunia yang berubah dengan cepat.

  • Facebook
  • X

Ikuti kami

Bahasa

Berita terkini
ディスカバリーズAI学習データ評価開始

ディスカバリーズAI学習データ評価開始

20/2/26, 00.00

ディスカバリーズ(東京都港区)は、企業の生産性向上を目指し「データスコア評価ソリューション」の提供を開始した。

LayerX AIプラットフォーム導入UFJ

LayerX AIプラットフォーム導入UFJ

20/2/26, 00.00

LayerX(東京都中央区)が開発したAIプラットフォーム「Ai Workforce」が、三菱UFJ銀行に導入された。

zeteoh空間AIで製造現場効率化

zeteoh空間AIで製造現場効率化

20/2/26, 00.00

zeteoh(東京都中央区)は、製造現場の「人・ロボット・資材」の動きをリアルタイムで把握する「空間AI」技術で特許を取得した。

コレックHD子会社AIメディア改善実証

コレックHD子会社AIメディア改善実証

20/2/26, 00.00

コレックホールディングス(東京都豊島区)の子会社サンジュウナナド(東京都豊島区)は、生成AIを活用したメディア開発プロセスの高度化・迅速化プロジェクトの実証フェーズとして、Webメディアに生成AIコンテンツを導入し、UX改善効果を検証すると発表した。

bottom of page