ZENKIGEN（東京都港区）は、対話型AI選考システム「harutaka AI面接」において、ヒューマネージが提供する採用管理システム「i-web」とのAPI連携を開始したと発表した。採用担当者がシステムを切り替えることなく、単一の画面上で受験状況や評価結果を確認できる仕組みが実現されたとのことだ。

同連携により、受検完了日時がリアルタイムで共有され、一括した進捗管理や評価閲覧の省力化が可能になるとされている。求職者側も企業のマイページを通じてスムーズに面接へ進めるため、応募体験の向上面でも効果が期待されている。

AIによる評価軸の標準化とデータ活用の円滑化を通じ、選考にかかる手間を削減しながら採用の質と速度を高める構想が示されている。同社は今後も採用プロセスの最適化に向けた技術連携を広げ、人事が本質的な業務に集中できる環境づくりを推進していく方針と報じられている。