ZenX (Shibuya-ku, Tokyo) telah memperluas fungsi platform dukungan perekrutannya "ZenTest" dan meningkatkan diagnosis EQ dengan AI dan teknologi visualisasi. Dengan hanya memasukkan informasi kandidat, bagan radar dan laporan penjelasan dibuat, yang memungkinkan perekrut untuk melakukan percakapan mendalam selama wawancara. Kandidat juga dapat memperdalam pemahaman mereka tentang diri mereka sendiri.

Pembaruan ini merupakan langkah pertama dalam memperluas penilaian bakat, yang tidak hanya menggunakan EQ tetapi juga indikator seperti AIQ, CQ, dan PQ untuk mengevaluasi bakat inovatif secara komprehensif. ZenX bertujuan untuk mengintegrasikan indikator-indikator ini dalam Talent Knowledge Graph dan menciptakan platform yang mendukung proses dari perekrutan hingga penempatan dan pelatihan.

Di bidang perekrutan, minat tumbuh tidak hanya pada keterampilan dan pengalaman bertahun-tahun, tetapi juga pada potensi. ZenTest menggunakan AI untuk menganalisis puluhan ribu data EQ dan memvisualisasikan kekuatan, kelemahan, dan pekerjaan yang sesuai bagi kandidat hanya dalam beberapa detik. Hal ini mengurangi waktu yang diperlukan untuk persiapan sebelum wawancara dan berbagi informasi di dalam perusahaan.

ZenX berencana menggunakan Talent Knowledge Graph untuk memperjelas hubungan antara kandidat dan persyaratan pekerjaan, memberikan skor kesesuaian budaya, dan menerapkan siklus pembelajaran. Pada paruh kedua tahun 2025, perusahaan berencana untuk mengembangkan platform menjadi platform yang menyediakan dukungan menyeluruh mulai dari perekrutan hingga pengembangan organisasi.