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Adecco Group（スイス・チューリッヒ）は、AI時代のリーダーシップに関するグローバル調査「Leading in the age of AI」の結果を公表した。調査は13カ国17業界の経営層2000人を対象に実施され、AIによる変革に対応する人財戦略が不足している現状が浮き彫りになった。経営層の53%が方向性を定めるのが難しいと回答している。

同調査によると、60%の経営層が従業員のAIスキル向上を期待しているが、34%の企業にはAI利用の明確な方針がないことが判明。日本では、経営層の43%がAI利用方針がないと回答し、世界平均を上回っている。また、従業員へのAIスキル向上トレーニングを提供しているのは56%にとどまる。

Adecco GroupのCEOデニ・マシュエルは、「AIの進化には人間中心のアプローチが必要」と指摘。経営層は人財とテクノロジーのギャップを埋め、組織のビジョンに合致させることが競争力維持の鍵と述べた。未来対応型の企業は、AIに対する責任あるアプローチや従業員のスキル向上に注力している。

調査結果の詳細は、Adecco Groupのウェブサイトからダウンロード可能。同社は、人財サービスのグローバルリーダーとして、人財派遣やコンサルティングなどを通じて、キャリア形成を支援し、企業の業務最適化と業績向上をサポートしている。