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Algomatic Works（東京都港区）は、2025年1月30日にスカウト業務に特化したAIエージェント「リクルタAI ダイレクト採用」β版の提供開始を発表した。これは「リクルタAI」シリーズの第2弾であり、採用担当者と協働して人材要件に合致する候補者を見つけ出し、適切なタイミングでスカウトを送ることにより、効率的な採用を支援する。

少子高齢化と労働人口の減少、ジョブ型雇用の変化、テレワークの普及により、人材獲得競争が激化している現状を背景に、Algomatic Worksは「採用3.0（=ネオ人事部）」という新しい人事組織モデルを提唱。AIエージェントと採用担当者が協働することで、採用活動の精度向上と業務負荷の低減を目指している。

「リクルタAI」シリーズは、採用プロセス全般をサポートするAIエージェントで、2024年11月には書類選考サポートサービス「リクルタAI 書類選考」β版をリリースし、大手企業を中心に導入が進んでいる。新たにリリースされる「リクルタAI ダイレクト採用」β版は、候補者リストアップとスカウト送付を代行し、採用担当者の業務負担を軽減する。

Algomatic Worksは今後も「リクルタAI」シリーズを通じて、求人票作成や日程調整、面接などの採用課題に特化した機能を連続リリースする予定。これにより、企業の組織力向上に貢献していく方針だ。同社は2020年6月に設立され、生成AI技術を活用したHRサービスの開発・提供を行っている。