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アスエネ（東京都港区）は、転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」にAI機能を追加した。新機能には「候補者検索AI」「AI候補者サマリー」「AIスカウト作成」が含まれ、採用プロセスの効率化を図る。これにより、企業は候補者の検索からスカウト文面の作成までをシームレスに行えるようになる。

政府の「戦略17分野」に基づき、GX・ESG人材の需要が高まる中、アスエネは採用業務の課題を解決するためAI技術を導入。特にGX分野は新しく、共通指標の欠如が人材マッチングの難しさを生んでいたが、新機能により、候補者理解の工数を最大70%削減し、精度の高いマッチングを実現する。

「ASUENE CAREER」は、GX・ESG人材特化型のプラットフォームで、脱炭素ビジネスで実績No.1企業が運営。国内最大級の求人数を誇り、AIを活用したスカウト機能で、企業と候補者の直接的なマッチングを促進している。詳細は「ASUENE CAREER」のウェブサイトで確認できる。

アスエネは、CO2排出量の見える化や削減を支援するクラウドサービス「ASUENE」など、環境関連の多岐にわたる事業を展開。グループ会社には「Carbon EX」や「アスエネヴェリタス」などがあり、持続可能な社会の実現に貢献している。資本金は83億円で、Founder 代表取締役CEOは西和田浩平氏が務める。