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AZent（東京都港区）は12月25日、従業員の幸福と業績向上を目指すHRサービス「Well-being HR」に、日本初の「生成AIを活用した個人パーパスの言語化システム」を導入したと発表した。同社は、ウェルビーイング経営の支援サービスを提供し、従業員の主観的Well-beingと業績向上を両立させることを目指している。

これまで個人パーパスの言語化は1対1のコーチングセッションを通じて行われていたが、新機能の開発により、生成AIを使って個人が自らのパーパスを簡単に言語化できるようになった。このシステムは、人生やキャリアにおける「自分の存在意義」を明確にし、目標設定に役立てることを目的としている。

利用者はオンラインワークの結果を基に、AIが提示する「個人パーパス」の候補から選択することができる。AIの提案を活用して自分らしい想いを形にすることが可能であり、このプロセスは無料で体験できる。AZentは、個人パーパスの言語化を通じて、企業と社会の進歩に貢献する循環を生み出すことを目指している。

同社は、従業員の幸福度向上に特化した「Well-being HR」の提供に加え、個人向けに自己実現のきっかけを提供する「chancemake」を運営している。AZentは、働く人々が自身の可能性を最大限に引き出し、充実した人生を送るためのサポートを続けていく方針である。詳細は公式サイト（https://azent.co.jp/）で確認できる。