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Betterworks は、人事担当者が一流の思想家と交流し、高度な人事戦略についての洞察を得るためのプレミアイベントである EmpowerHR 2025 サミットを発表しました。サミットでは、急速な AI 統合と労働力の変革が特徴的な時代に、将来に向けたチーム形成に焦点を当てます。参加者は、リンカーン ファイナンシャルやLivePersonなどの企業の業界リーダーや幹部から学ぶ機会を得られます。

EmpowerHR 2025 サミットでは、成長と適応力を促進する組織習慣を育むことの重要性について掘り下げます。ピューリッツァー賞受賞作家のチャールズ・デュヒッグ氏が、習慣がチームのパフォーマンスに与える影響について語ります。また、このイベントには世界的なイノベーションの専門家であるヴァル・ライト氏も登場し、絶え間ない変化の中で機敏性と目的を持ってリーダーシップを発揮するためのアドバイスを提供します。

ベターワークスのCEO、ダグ・デナーライン氏は、2025年のパフォーマンス向上の現状レポートから得た知見を発表し、従業員のパフォーマンスに対するAIの影響を強調します。サミットでは、アルセシウムやEricssonなどの企業の人事担当役員による実際の変革事例も紹介され、パフォーマンス管理の近代化からスキルベースの組織への移行まで、さまざまなトピックが取り上げられます。

2013 年に設立された Betterworks は、従業員と組織の潜在能力を最大限に引き出すことを目的としたパフォーマンス管理ソリューションを提供しています。同社のプラットフォームは AI とデータ分析を統合し、管理者の有効性と従業員のパフォーマンスを向上させます。Colgate-Palmolive やIntuitなどの業界リーダーから信頼されている Betterworks は、効果的なパフォーマンス管理を通じて組織がより良いビジネス成果を達成できるようサポートし続けています。サミットの詳細と登録については、Betterworks の Web サイトをご覧ください。