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ブリングアウト（東京都中央区）は、創業以来「全社員フルリモート」での勤務を実践するスタートアップである。社員は自由に働く場所を選び、仕事と家庭の両方に注力する文化を持つ。子育て中の社員も多く、フレックス制度を利用して柔軟に勤務時間を設定している。

同社は社員間のコミュニケーションと関係構築に投資を行い、「経営の一体感」を維持している。オフライン懇親会やシェアオフィスの活用、リモートランチ、Slack雑談チャンネルなど多岐にわたる取り組みがある中、特に注目されるのが半年に一度開催される「全社合宿」だ。

神奈川県葉山で行われた最近の合宿では、全国各地から社員が集まり、'Fun'、'Respect'、'Open'の3つのグラウンドルールを共有した。LEGOを使ったワークショップでは、「3年後のブリングアウト」を表現し、チームごとに未来のビジョンを発表した。

また、エンジニアとビジネス職が混成チームを組み、バイブコーディング形式で自社プロダクトの改善を行うセッションも実施された。クライアントのCEOがオンラインで登壇し、ブリングアウトへの期待を語り、CEO中野からは中長期戦略が共有された。ブリングアウトは、AIを活用した経営変革を提供するAXファームであり、国内大手企業に導入が進んでいる。