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シリコンバレー、2026年1月20日 – Brixは、AIを活用した最新のソーシングおよびアウトリーチツールを発表し、グローバルなヘッドハンターネットワークを強化しました。HF0とNVIDIA Inceptionのメンバー企業の支援を受けた同社は、2025年にシード資金調達ラウンドを成功させ、約1,000万ドルを確保しました。この投資は、堅牢なグローバル採用および人材データ基盤の構築に充てられました。1年半でBrixは目覚ましい成長を遂げ、年間総売上高5,000万ドル以上を計上し、北米、欧州、アジアなど、様々な地域で急成長を遂げる企業のニーズに対応しています。

1月のサービス開始は、ブリックスのグローバル雇用サービスにおける大きな進歩を意味します。ブリックスは既に120カ国以上で人材配置、コンプライアンス、給与計算、そして雇用主（EOR）業務を網羅しています。採用活動における複雑でコストのかかる側面、すなわちソーシング、アウトリーチ、コーディネーションにAIを導入することで、効率性の向上が期待されます。ブリックス独自のAI技術は、多様なデータポイントで強化された9億6,000万件以上のプロファイルを擁する膨大な人材インテリジェンスデータベースを基盤としています。AIエージェントは、職務要件の理解から個別のアウトリーチの実施まで、あらゆるタスクを自律的に処理するように設計されており、従来の採用期間を数か月から数週間へと短縮します。

Brixのアプローチは、単調な業務を自動化することで、採用担当者の不可欠な役割を維持し、関係構築や重要な採用決定に集中できるようにします。AIエージェントは、論理的、調整的、反復的なタスクを管理することで採用担当者をサポートし、候補者とのエンゲージメントや、人間の洞察力が不可欠となる重要なポジションの獲得に集中できるようにします。

さらに、Brixは事業を拡大してヒューマンデータサービスも提供し、高度な専門家の推論と判断を必要とするAI開発の進化するニーズに対応しています。AIとリクルーターのフレームワークを活用することで、Brixは高度なAIモデルの改良に貢献する世界中の専門家を効率的に調達・管理できる体制を整えています。採用インフラとヒューマンデータの統合が、特に継続的に大量のワークロードを抱えるエンタープライズAIクライアントの間でBrixの成長を加速させています。Alex YangとKatherine Duanによって共同設立されたBrixは、AIが人間の能力を補完する未来の仕事のビジョンに取り組んでおり、この哲学が同社の急速な拡大とAIネイティブ企業向けの統合オペレーティングシステムの構築を導いてきました。詳細については、 https://joinbrix.comをご覧ください。