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Bullhornは、Engage Bostonカンファレンスにおいて、人材派遣・採用会社向けにカスタマイズされた革新的なAIソリューション「Amplify」を発表しました。この新ツールは生産性とパフォーマンスの向上を目的として設計されており、既にユーザーから大きな改善が報告されています。Amplifyの導入により、求人応募数は51%増加し、採用率は22%向上しました。また、プラットフォームを通じて選考を受けた候補者の85%が、良好な体験を得ています。

BullhornのCEO、アート・パパス氏は、Amplifyが人員増加に左右されない、ビジネス成長のための新たな戦略を提供すると強調しました。このソリューションは定型業務を自動化することで、採用担当者は案件獲得や関係構築に集中できるようになります。パパス氏は、Amplifyが追加コストなしで効率的にビジネスを拡大することを可能にするため、同社での25年間で最も革新的な開発であると考えています。

AmplifyのAI機能は、ソーシングからスケジューリングまで、採用ライフサイクル全体を網羅し、採用担当者の能力を強化するように設計されています。プラットフォームのAIスキルには、ソーシング、マッチング、スクリーニングなどが含まれており、すべてリーチの拡大と品質の向上を目的としています。Amplifyは、各採用組織の特定のニーズに適応し、既存のワークフローにAIを統合する柔軟なアプローチを提供します。

Bullhornの顧客は、Amplifyによって変革的な成果を実感しています。IDRのCOOであるウィル・ヘイズ氏は、AIソリューションによって、若手採用担当者の業務開始までの期間が30%短縮され、経験豊富なチームメンバーの1日の生産性が倍増したと述べています。Amplifyを自動化戦略に組み込むことで、IDRは応募から採用までの比率が大幅に低下し、毎月の選考対象者数が増加しました。ヘイズ氏は、AIがビジネスプロセスに不可欠な存在となり、投資収益率（ROI）が大幅に向上したことを強調しました。