Generatived（Beta）｜生成AIの最新ニュースとトレンドを提供

Cangradeは、人事部門がソフトスキルとハードスキルの両方について、カスタマイズされたアセスメントを迅速かつ効率的に作成できるAI搭載の新ツールを発表しました。アセスメントは職務記述書から生成されるため、専門家の介入や膨大な人材データは必要ありません。この革新的なツールは、企業がコスト効率に優れ、かつ簡潔な方法で、情報に基づいた人材選定を行えるよう設計されています。

同社の最新ツールは、求職者が応募プロセスにおいてAIを活用するケースが増えていることを受けて開発されたものです。応募者の約65%が様々な業務にAIを活用しており、人事部門は、スキルを人工的に強化した可能性のある応募者を評価するという課題に直面しています。CangradeのAIは、科学的に裏付けられた偏りのないアセスメントによって、公平な競争の場を提供することを目指しています。

Cangradeはハードスキルアセスメントのライブラリも拡充し、30以上の言語でカスタムテストを即座に作成できるようになりました。人事担当者は、アセスメントのスキル、難易度、所要時間などのパラメータを指定でき、AIがそれらの精度を検証します。この機能により、組織固有のニーズに合わせてカスタマイズされた、高品質なアセスメントを即座に提供できるようになります。

同社の創業者兼CEOであるガーション・ゴーレン氏は、人材動向とAIを活用した候補者の増加への適応の重要性を強調しました。ゴーレン氏は、Cangradeのソリューションは、あらゆる規模の企業に対応できるよう、手頃な価格で拡張性と効率性を兼ね備えた設計になっていると強調しました。CangradeのAIを活用した採用およびタレントマネジメントソリューションの詳細については、同社のウェブサイトをご覧ください。