The Conference Board CHRO Confidence Indexによる最新の調査では、レイバーデーが近づく中、アメリカ企業における最高人事責任者（CHRO）の採用計画が明らかになった。2023年Q2のインデックスには、生成AIが組織に与える予想される影響に関する特別な質問も含まれている。CHROの大多数は、生成AIツールが自社に与えるプラスの影響について楽観的だ。大多数は、生成AIによって生産性（80%）、学習と開発（72%）、イノベーション（70%）、創造性（63%）、成果物の品質（60%）が向上すると期待している。さらに、CHROの53%は、組織の戦略的人員計画において生成AIを考慮していると回答しているが、44%は考慮していない。採用全体では、CHROは引き続き楽観的だが、第3四半期の採用減速により信頼感が若干低下している。Q3の指数によると、CHROの38%が今後数カ月で採用が増加すると予想しており、前四半期の51%から減少した。全体的な指数は、Q2の58と比較して、第3四半期には55に低下した。この減少にもかかわらず、50ポイントを超える測定値は依然として否定的な反応よりも肯定的な反応を反映している。