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コーチ・エィ（東京）は、AIコーチング「CoachAmit」を活用する千葉興業銀行の人事部から加藤陽介室長と鈴木慎一朗上席調査役を招き、ウェビナーを開催する。テーマは「人材開発の新常識 AIコーチングでマネジメントが変わる～企業のリアルな導入事例～」である。

ウェビナーでは、千葉興業銀行のOJT強化とマネジメントスタイル変革におけるAIコーチングの活用事例が紹介される。同行は2019年からOJTの強化に取り組み、AIコーチングを導入して組織課題の解決を目指している。

コーチ・エィが提供する「CoachAmit」は、GPTと独自の機械学習モデルを組み合わせたAIコーチングサービスだ。約30年のコーチング経験を活かし、組織変革に資する質の高いコーチングを提供している。

コーチ・エィは1997年創業のエグゼクティブ・コーチングファームで、システミック・コーチング™を通じた組織開発を推進している。東京を拠点に、ニューヨーク、上海、香港、バンコクにも展開し、グローバルなコーチングサービスを提供している。