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NTTドコモソリューションズ（東京都港区）は、AIを活用した「AI実践レベル判定」を開始した。これは社内トライアルを経て、AI人材の育成と専門性評価を目的に導入された。社員のAI実践力を客観的に評価し、4つのレベルに分けて認定する。

同社では「AI利活用者」と「AIエンジニア」の2つの側面で人材を定義。認定レベルは「BlackBelt」「GreenBelt」「YellowBelt」「WhiteBelt」の4段階に設定されている。研修や資格取得と実務でのAI活用実績を評価し、2027年度末までにGreenBelt以上の認定者数400人を目指す。

企業競争力の鍵となるAI技術の活用において、専門性を持つ人材育成が急務である。NTTドコモソリューションズは2025年7月にAI推進室を設置し、全社員のMicrosoft 365 Copilot導入も完了。社内業務にAIを組み込み、生産性と創造性の向上を図る。

NTTドコモソリューションズは、AI実践レベル判定を通じて、成果に対する評価を重視する。AI活用の定着を図り、AI・デジタル分野での競争力を高め、お客さまへの価値提供とビジネスへの貢献を目指す。