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EPAM Systems, Inc. は、革新的な AI 主導の学習および開発イニシアチブにより、Brandon Hall Group Human Capital Management Excellence Awards を 5 回受賞し、金賞を 3 回獲得しました。従業員の AI 知識とスキルの向上に向けた同社の取り組みは、ビジネス変革に直面した際の継続的な学習と適応の文化を育むための先駆的なアプローチとして認められています。

同社の AI を活用した学習プラットフォームは、効率性とパーソナライゼーションが評価され、従業員のエンゲージメントを大幅に向上させ、個々の学習パスをサポートする点が評価されました。さらに、EPAM のエンジニアリング エクセレンス プログラムは、エンジニアリング能力の強化に成功し、生産性の顕著な向上と大幅な投資収益率を実現したことが評価されました。

EPAM のグローバル AI 教育イニシアチブも最高の栄誉を受けました。このイニシアチブは、従業員を AI 統合に備えさせ、変革的なビジネス戦略をサポートすることを目的としています。このイニシアチブは、従業員のスキルを進化する市場の需要と顧客のニーズに合わせるという同社の取り組みを強調しています。さらに、EPAM の社内言語学習ソリューションとアダプティブ学習体験プラットフォームは、それぞれ銀賞と銅賞を受賞し、同社の人材開発に対する総合的なアプローチを際立たせています。

業界の専門家とアナリストのパネルによって実施された Brandon Hall Group の厳格な評価プロセスにより、EPAM の人材管理プログラムは、設計、提供、ビジネスへの影響において模範的なものであることが判明しました。EPAM の成果は、従業員の育成に対する同社の戦略的投資と、DXサービスのリーダーとしての役割を反映しています。