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シンシナティの大手 EHS 企業による最新の調査によると、安全リーダーの 50% 以上が負傷率の改善または減少を経験していないことが示されています。100 人以上の専門家を対象とした調査に基づく 2025 EHS ベンチマーク レポートでは、従業員の離職やトレーニング不足などの問題が主な障害であると指摘されています。

同社の CEO である R. Mukund 氏は、企業が安全戦略を強化する必要性を強調しました。彼は、リスクを積極的に管理し、報告を合理化する AI 主導のソリューションを提唱し、従業員の安全と会社の財務に良い結果をもたらす可能性があると述べました。

このレポートでは、EHS リーダーの役割の拡大にも焦点が当てられており、45% が ESG と持続可能性の目標により責任が増大していると回答しています。さらに、この調査では AI の採用に前向きな傾向が見られ、組織の 59% が AI が職場での負傷を予測して防止する能力に自信を持っています。

AI テクノロジーは、職場での事故の報告不足に対する解決策としても見られています。調査回答者の大多数は、モバイル アプリと AI 生成プロンプトによって正確な報告が促進されると考えています。この導入により、より積極的な安全文化が育まれ、企業の長期的な成功に貢献する可能性があります。