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ギブリー（東京都渋谷区）は、AI面接ツール「Track AI Interview」に新機能を追加した。AIが候補者の回答を分析し、強みや改善点をまとめたレポートを自動で送る「候補者フィードバック機能」を実装。採用プロセスの効率化と候補者体験の向上を図る。

同機能は、AIによる要約・文字起こしデータを基に、候補者ごとにカスタマイズされたフィードバックを生成。企業は評価軸を設定し、品質と一貫性のあるフィードバックを提供可能。候補者は自己分析や次回面接の準備に役立つ具体的な改善案を受け取れる。

また、この機能は合否判断を自動で行うものではなく、最終的な選考は企業が行う。候補者には自己理解を深める機会を提供し、企業は選考離脱の防止やブランドリスクの低減を目指す。受験意欲の向上や満足度の高い選考体験が期待される。

ギブリーは、AIイネーブルメントカンパニーとして、生成AIやAIエージェントの開発を支援。デジタル人材の採用・育成・評価を目的としたHCMプラットフォーム「Track」を提供し、企業のデジタル競争力強化に貢献している。