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ギブリー（東京都渋谷区）は、AI面接ツール「Track AI Interview」において、評価設計に基づき質問を調整するインタラクティブ機能を追加したと発表した。候補者理解の精度向上を狙う取り組みとみられる。

同機能では、企業ごとの評価軸に沿ってAIが回答を解析し、適切な深掘り質問を生成する仕組みを採用。従来の一問一答形式では得にくかった具体的なエピソードの取得を可能にするとしている。

また、構造化された質問と対話形式を組み合わせた設計により、評価の公平性と柔軟な対話の両立を図る。採用判断に必要な情報収集の効率化にも寄与する見込みとされる。

同社によれば、候補者側にとっても対話の自然さが向上し、回答への納得感やモチベーション維持につながる可能性があるという。採用業務の質と効率の両面での改善が期待される。