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ギックス（東京都港区）はBeyondge（東京都渋谷区）と共同で、AI・デジタル人材の内製化を支援する「DIGITAL BOOST」の提供を開始。DXの進展に伴い、企業はAI人材の不足や育成方法の不明などの課題に直面している。特に大企業では、人材の定着が難しい問題もある。

「DIGITAL BOOST」は、内製化方針の策定、人事制度・カルチャー設計、採用戦略、育成・リスキリング支援を通じて、企業の持続的成長を促す。ギックスのデータインフォームド経営の知見とBeyondgeの事業立ち上げ・採用戦略の専門性を融合し、組織変革をワンストップでサポートする。

ギックスの網野知博CEOは、DXの本質は「人と組織」にあると指摘。優秀な人材を活かすためには組織のカルチャーや制度の整備が必要と述べ、「DIGITAL BOOST」は企業変革を本質的に支えるプログラムだと強調。Beyondgeの野上隆徳CEOも、AI・デジタル人材の内製化を支援する「DIGITAL BOOST」の提供開始を歓迎し、企業の自走するデジタル組織の構築に寄与すると語る。

内製化へのファーストステップとして、ギックスは現状把握と将来像の策定を推奨。自社の人材採用・定着化を推進し、Beyondgeと共にAI・デジタル人材の採用・育成支援を行っている。詳細なサービス内容や導入に関する相談は、Beyondgeのウェブサイトで可能だ。