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ヒトトヒト（東京都渋谷区）は、人材育成プロダクト「HITO-KaiKA」を開発した。同社は50年以上にわたりイベントマネジメントやビルマネジメント、人財拠出事業を展開し、豊富な実績を積んできた。少子高齢化による人手不足の問題に対応するため、採用後の教育やキャリア育成に注力し、個々の人材に合わせた育成システムをDX化した。

「HITO-KaiKA」は、受講者が目指す職種やスキルを選択し、生成AIを用いたアセスメントを通じて個人のスキルを診断する。その結果を基に、既に活躍する人材のデータと比較し、最適な研修プログラムを自動選定する。さらに、LINE連携によるコミュニケーション機能も備えている。

このプロダクトは、生成AIとアバターを活用した会話形式でスキル診断を行い、受講者に最短かつ最適なプログラムを提供する。AIを活用したアセスメントにより、個々の特徴やスキルを可視化し、目指す職種に向けたカスタマイズされたプログラムを提供することで、働きながらスキルアップが可能となる。

本システムの開発には、AI開発のエクサウィザーズ（東京都港区）が協力。ヒトトヒトは、多様な正社員の観点からも、この育成システムを活用し、雇用者に様々なスキルを身に着けさせることで、社会課題の解決に貢献するとしている。