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AZent（東京都港区）は、従業員の幸せと業績向上を目指すHRサービス「Well-being HR」を提供。2025年5月27日にドリームホップ（東京都千代田区）と共同でウェビナーを開催する。テーマは「採用してもすぐに辞める」問題の解決策探求。

「ウェルビーイング経営の道しるべ」第2回と題されたこのオンラインイベントでは、人的資本の開示や生産性向上に対応するウェルビーイングの重要性を探る。ISO 25554の発行により、企業はウェルビーイング推進のための体系的な取り組みが求められている。

AZentは「パーパス経営」や「ウェルビーイング経営」によるエンゲージメント向上施策を実践。ドリームホップはストレスチェックビッグデータを分析し、「転職リスクの高い状態」を解明。両社は、定着する人材を育むための知見と事例を提供する。

参加費無料のウェビナーはZOOMで開催され、採用後の離職問題に悩む企業やエンゲージメント向上を目指す企業にとって有益な情報が提供される。ウェルビーイングを人材戦略に取り入れたいと考える企業にもおすすめだ。