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ENECHANGE（東京都中央区）は、AIエージェント「Cursor」、「Claude Code」、「Devin」を社内で導入した。これにより、社員のスキル向上と業務効率化を図る。AI技術を活用し、サービス品質の向上を目指す。

同社はAIの活用により、プロダクト開発に携わる全社員の「AIネイティブ化」を推進。エンジニアやデザイナーなどがAIを日常業務に取り入れることで、企業競争力の強化を図る。

ENECHANGEは「LLMチャレンジウィーク」を開催し、AIのみで開発を行う。社内ツール「Slack」を通じて、職種間のコラボレーションを促進。テックブログで成功・失敗事例を公開する。

「Cursor」はコード生成を、「Claude Code」はコーディング支援を、「Devin」は開発工程全体をサポート。CTO亀田大輔は、これらのツールがプロダクト開発の高速化に貢献すると述べている。