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ギブリー（東京都渋谷区）は、AI面接支援サービス「Track AI Interview」をヒューマンウェイブ（東京都千代田区）の中途採用プロセスに提供開始した。このサービスは、採用担当者が候補者との対話に集中できるよう時間を作り、候補者に公平な評価を提供することを目的としている。

ヒューマンウェイブは、様々な業界で人材サービスを提供しており、中途採用における課題を抱えていた。選考リードタイムの長期化や面接調整の負担、評価の一貫性の欠如などが問題となっていた。これらを解決するため、「Track AI Interview」の導入を決定した。

田渕様は、「Track AI Interview」の導入により、24時間365日いつでも面接が可能になり、採用担当者が評価レポートを迅速に確認できるようになったと述べている。これにより、採用プロセスが効率化され、採用率の向上を目指すとしている。

「Track AI Interview」は、AIが面接を担い、企業独自の評価項目に基づいて候補者の思考力やビジネスリテラシーを分析する。これにより、採用現場の負担を減らし、候補者との関係を深めることができる。詳細は公式サイトで提供されている。