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HERP（東京都品川区）は、MIXIが「HERP AI Recruiter」β版を導入したと発表。採用業務の効率化と選考体験の品質向上を目指す。

MIXIは業務変革を進める中、採用領域でのAI活用にセキュリティ面での慎重な姿勢を保ちつつ、「HERP AI Recruiter」β版を採用。人の判断を支援するAIの利用に共感し導入を決定。

人事本部の三嶋佳織氏と卯木源一氏は、AIを活用して採用の効率化と判断の質を向上させる「HERP AI Recruiter」の導入により、面接準備の負担軽減と面接の質向上を実感しているとコメント。

MIXIは今後も、人の主観とAIの客観的情報を組み合わせた採用プロセスの改善を進め、組織・事業の成長に貢献する人材採用を目指す。導入事例の詳細は特設サイトで公開中。