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Job-Us（東京都港区）は、AIを活用したジョブ型人事の新機能「目標設定AI」の提供を開始した。この機能は、社員が設定した目標をAIが分析し、経営戦略や職務定義と整合性のある目標案を生成する。

日本の人材不足を背景に、ジョブ型人事制度への移行が進む中、Job-Usは組織の戦略と個人の目標をつなぐ支援を強化。JDを基軸に、AIが目標の整合性を分析し、改善案を提案する。

目標設定のばらつきを抑え、組織全体のマネジメント品質を向上させることを目指す。AIによる分析・提案により、統一感のある目標マネジメントが実現し、人事運用が効率化される。

Job-Usは今後も、経営戦略に基づいたJDを軸に、人事施策の支援を進める。外部システムとの連携強化も図り、ジョブ型人事の実践的な運用を支える基盤作りに努める。