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Joveo は、大量採用の採用プロセスを強化することを目的とした、新しい会話型 AI 採用アシスタント、MOJO Recruiting Assistant を発表しました。このアシスタントは、候補者に合理化された会話体験を提供するように設計されており、パーソナライズされた求人の推奨、チャット内での完全な応募プロセス、雇用主関連の問い合わせへの即時応答を提供します。このイノベーションにより、人材獲得ファネル全体で候補者のエンゲージメントとコンバージョン率が向上します。

同社の最新の AI ツールは、大量の候補者の問い合わせの管理や、タイムリーでパーソナライズされたやり取りの提供など、人材獲得の専門家が直面する一般的な課題に対処します。MOJO Recruiting Assistant には、自動スクリーニングや AI を活用した候補者と求人のマッチングなどの機能が搭載されており、コンバージョン率の向上と採用プロセスの効率化を促進することを目的としています。さらに、このアシスタントはパーソナライズされたコミュニケーションを通じて再エンゲージメントと育成の機能を提供し、採用担当者が潜在的な採用候補者とより深い関係を築くのをサポートします。

Joveo の創業者兼 CEO である Kshitij Jain 氏は、MOJO Recruiting Assistant は単なるチャットボットではなく、候補者と適切な仕事の機会を迅速に結び付ける洗練された会話体験を提供するものであると強調しました。このソリューションは、人材とのより強いつながりを育みながら、最小限の労力で問い合わせに対応できるように採用担当者を支援することも目的としています。アシスタントのマルチチャネル コミュニケーションとカスタム ブランディング オプションにより、さまざまなプラットフォームで候補者に一貫性のあるカスタマイズされた体験が保証されます。

AI 主導の採用マーケティングのリーダーとして認められている Joveo は、データ サイエンスと機械学習機能でプラットフォームを強化し続けています。同社のテクノロジーは、オンライン チャネル全体で人材の調達と応募プロセスを最適化するように設計されており、人材誘致戦略におけるデータ主導の意思決定をサポートするリアルタイムの洞察と分析を提供します。Joveo とそのサービスの詳細については、同社の Web サイトをご覧ください。